Voor een klant met productievestigingen in Oostende en de Westhoek zijn wij op zoek naar een HR BP @ interim.
Start: ASAP
Locatie: on site / hybrid
Duur assignment: 3 maanden
Role
HR-diensten verlenen (250 FTE’s), ter ondersteuning van de Plant Managers, en als zodanig, in lijn met het Group’s HR beleid, verantwoordelijk zijn voor het regionaal HR-beleid op korte en middellange termijn, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, rekrutering, organisatieontwikkeling, cultuur, verzuimbeleid, succession planning, verloningsbeleid, training & managementontwikkeling, preventie en welzijn.Je bent in deze rol een belangrijke sparringpartner van de Plant Managers en de Group HR Manager.Profile
Masteropleiding.Je hebt min. 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een industriële en/of productie-gerichte (internationale) KMO omgeving.Je bent vertrouwd met het Belgisch arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en werknemersrelaties. Je bezit sterk ontwikkelde, aantoonbare vaardigheden op het vlak van teamwerk en people leadership. Je demonstreert hierbij een zeer hands-on mentaliteit.Sterke effectieve communicator in schrift, zakelijke presentaties en in interpersoonlijke communicatie.Je bent in staat te functioneren als vertrouwenspersoon en je bent heel pragmatisch ingesteld.Je hebt het vermogen om een HR beleid vorm te geven binnen een sterk veranderende omgeving.KPI-gedreven.Flexibele houding met een gezond gevoel voor humor.Beheersing van MS Office.Tweetalig Frans / Nederlands.