COO | Titeca

All vacancies
27 December 2023

COO | Titeca

  • Operations, Supply Chain & Logistics
  • West-Vlaanderen
  • Employee Contract / Freelance
Titeca is een bedrijf dat accountancy services en gerichte adviesverlening aanbiedt aan bedrijven, zelfstandigen en vrije beroepen. Daartoe bouwt Titeca een geografisch gespreid netwerk van hubs uit waar de adviesverlening zich telkens streekgebonden centraliseert. Deze regionale hubs verhogen de nabijheid en bereikbaarheid voor klanten en werknemers.
In de consoliderende markt van accountancy, kiest Titeca voor de proactieve aanpak en heeft een duidelijke groeistrategie uitgestippeld die steunt op een combinatie van:
- Overnames en volledige integratie van andere kantoren
- Interne groei in de bestaande Titeca kantoren
- Eigen uitgebouwde nieuwe kantoren
- Strategische partnerships
Titeca wil mensen doen groeien, hun potentieel ontwikkelen.
De werknemer, als mens, en werkgeluk staan er dan ook centraal.
Titeca werd in 2023 voor haar mensgedreven aanpak bekroond met het label Great Place to Work.
Om een antwoord te bieden op onze uitdagingen, zijn we voor "titeca" op zoek naar een "COO".

Je rol

  • Rol tegenover de volledige organisatie
  • De COO stuurt via het management team de divisie Titeca Pro supports (TPS) aan. TPS speelt een belangrijke ondersteunende rol voor het succes van de volledige organisatie. Hiertoe behoren alle ondersteunende diensten voor het volledige bedrijf:
  • - ICT
  • - Finance & Reporting
  • - Marketing
  • - Learning & Development
  • - People & Culture/HR/Rekrutering

  • Aansturing en ontwikkeling van de medewerkers binnen de TPS divisie
  • Als COO sta je in voor de maximale ontwikkeling van het potentieel van iedere medewerker in de Titeca Pro Supports afdeling. Je ziet toe op een goede werking van de teams en op actieve samenwerking. 

    Je verantwoordelijkheden

  • Verwachte toegevoegde waarde als COO
  • Operationele doorvertaling van de bedrijfsstrategie op korte en middellange termijn:  
  • Je kijkt 1 tot 2 jaar vooruit en vertaalt samen met het managementteam de strategie die het BUP heeft uitgezet voor het bedrijf naar operationele realiteit.
  • Je overwaakt de geschiktheid van de operationele organisatie(structuur) van Titeca als geheel alsook haar operationeel beleid, de financiële gezondheid en de beschikbare middelen en doet proactieve voorstellen om deze continu te aligneren op de behoeften om de verwachte doelen te kunnen bereiken.

  • Operationele aansturing:
  • Je draagt samen met het managementteam de verantwoordelijkheid voor alle ondersteunende diensten voor het volledige bedrijf, zowel voor de bewaking van de middelen, het uittekenen van het beleid, alsook de operationele uitvoering van dat beleid.
  • Je stuurt de leden van het managementteam aan, zorgt ervoor dat de supportdiensten adequaat inzetbaar zijn en je bent actief begaan met hun persoonlijke groei en potentieelontwikkeling.
  • Je creëert een omgeving waar teamwork wordt gestimuleerd.
  • Je streeft ambitieuze doelen en resultaten na, zowel voor jezelf als voor Titeca. Je kan hierbij je mannetje of vrouwtje staan en je blijft de globale doelen van het bedrijf bewaken.

  • Specifieke interne of externe projecten onder de aansturing van de COO:
  • Je bent de aanstuurder van de operationele integratietrajecten van nieuw overgenomen bedrijven. De TPS medewerkers worden immers actief ingezet om elk in hun support domein de integratie te begeleiden, waarbij de positieve ervaring en begeleiding van de overgenomen ploeg centraal staat.

  • Samenwerkingsverbanden en rapportagelijnen
  • Je rapporteert aan de CEO en het BUP.
  • Je stuurt het managementteam aan en stuurt via het managementteam de divisie en medewerkers van Titeca Pro Supports.
  • Je bent regelmatig te zien op de diverse exploitatielocaties en houdt voeling met alle niveaus van de organisatie.
  • Je profiel

  • De rol van COO is een nieuwe cruciale rol in onze organsiatie.
  • Kennis
  • Je hebt bij voorkeur een master-level opleiding.
  • Brede achtergrond in ondersteunende functionele domeinen (HR, L&D, Rekrutering, ICT, Finance & Reporting, marketing, organisatiebeheer, fleet en facilitair gebouwenbeheer)
  • Beheer van de organisatorische complexiteit van geografisch verspreide kantoren
  • Projectbeheer van oa. Post Acquisitie Integratietrajecten en interne verbeterprojecten

  • Ervaring
  • Je hebt ervaring in het leiden van operaties in een professionele serviceomgeving.     
  • Je hebt sterke affiniteit en ervaring met kwaliteitsmanagement en het voortdurend verbeteren van administratieve processen, inclusief ICT en digitalisering, in een veeleisende context.     
  • Je hebt ervaring in operationele multi-site bedrijfsvoering en bent in staat om een resultaat-gedreven, efficiënte, wendbare en continu verbeterende organisatie te bouwen.
  • Je hebt snel operationeel en analytisch inzicht.
  • Je bent gefocust op efficiëntie
  • IT : Implementatie van digitale software

  • Leiderschapsstijl - Competenties
  • Je bezit uitstekende leiderschapsvaardigheden en kunt medewerkers enthousiasmeren voor gemeenschappelijke doelen, terwijl je je kunt inleven in de structuur en bedrijfscultuur van een vennotenstructuur.
  • Je kan prioriteiten stellen en helpt deze ook te stellen binnen de organisatie.
  • Je hebt een dynamische en representatieve uitstraling die past bij het imago van Titeca.
  • Je bent positief, conceptueel ingesteld, "service-minded" en contactvaardig.
  • Je hebt zelf een voorbeeldrol en gedraagt je volgens de waarden en normen van Titeca. Je bewaakt deze ook binnen de organisatie.
  • Je bent een betrouwbare vertrouwenspersoon met uitstekende organisatorische en ondernemende vaardigheden, en je werkt proactief en efficiënt.
  • Je toont tact, diplomatie en flexibiliteit in je aanpak, kunt autonoom werken en blijft stressbestendig, zelfs in een situatie van ambiguïteit. Je denkt en handelt oplossingsgericht.

  • Talen
  • Nederlands (moedertaal)
  • Frans (zeer goed)
  • Engels (geen must maar wel een nice to have)
  • Waarom kiezen voor titeca?

  • Titeca is anders, dynamisch, betrokken bij het succes van haar klant en de groei van haar medewerkers.
  • Titeca zet in op ambitieuze groei
  • Als medewerker sta je centraal. En als leider krijg je kansen.
  • Aantrekkelijke vergoeding die past bij de belangrijke rol die je voor de groep inneemt. Zelfstandig statuut toegelaten.
  • Flexibiliteit in werkorganisatie. 
  • Interesse?

  • Interesse ?
  • Stuur je actueel CV en korte motivatie naar :
  • Annemie Viaene | Managing Partner | Accord Group | annemie.viaene@accordgroup.be
  • Of
  • Pascale Brants | Senior Consultant | Accord Group | pascale.brants@accordgroup.be

  • Nog bijkomende vragen?
  • Je kan via mail vrijblijvend het memorandum aanvragen met extra informatie met betrekking tot de rol en de specifieke context bij titeca.

    Contacteer ons voor bijkomende toelichting:
  • +32 473 702048 (Annemie Viaene)
  • +32 475 40 46 42 (Pascale Brants)