VlaWeBo (https://www.vlawebo.be) is de federatie van de Vlaamse wegenbouwers. VlaWeBo zet zich in voor de belangen van de aannemers van wegenwerken in Vlaanderen, en telt ongeveer 200 aangesloten leden. De activiteiten van de leden omvatten de aanleg en het onderhoud van wegen en rioleringen, en andere transportinfrastructuur, zoals voetpaden, fietspaden, waterwerken, openbare ruimte, sportvelden, vliegveldbanen en meer. In hoofdzaak voeren de leden overheidsopdrachten uit. VlaWeBo is in 1998 opgericht als vzw en zorgt ervoor dat de aannemers van wegenwerken hun opdrachten in zo goed mogelijke omstandigheden en op een aanvaardbare manier voor de omgeving kunnen uitvoeren. VlaWeBo is een autonome vereniging die opereert onder de federale koepel van de Belgische Federatie van Aannemers van Wegenwerken (BFAW). BFAW maakt deel uit van het nationale Embuild, dat de bouwsector in België vertegenwoordigt . Voor de algemene leiding van VlaWeBo zoeken we een pragmatisch en verbindend Algemeen Directeur.
Functie: dagelijkse leiding van de federatie
Als algemeen directeur sta je in voor de dagelijkse leiding van de federatie en ben je het aanspreekpunt voor alle actoren betrokken bij de uitvoering van wegenwerken.
Je biedt 200 leden (lokale wegenbouwers tot grote spelers zoals Besix Infra, Colas, Stadsbader, Viabuild, Willemen Infra, …) een platform om gezamenlijke standpunten en voorstellen te formuleren en om gestructureerd overleg te plegen met opdrachtgevers (het Vlaams gewest, Aquafin en de andere rioolbeheerders, steden en gemeenten) en andere partners (studiebureaus, keuringsinstellingen …).
Je staat in voor het bewaken van de kwaliteit van de opdrachtdocumenten (bestekken), onderneemt acties om het werkenvolume op peil te houden, informeert de leden en biedt opleidingen aan.
Je ontwikkelt en onderhoudt goede relaties met een breed stakeholderveld: de individuele leden-wegenbouwers en de provinciale afdelingen van VlaWeBo, de opdrachtgevers, de Vlaamse overheid vnl. het kabinet en het beleidsdomein departement Mobiliteit en Openbare Werken, in het bijzonder het Agentschap Wegen en Verkeer, het Opzoekingscentrum voor de Wegenbouw, de koepelfederatie Embuild en diverse aanverwante organisaties (Copro, Grondbank, Vlario, ...). Je vertegenwoordigt er de wegenbouwers.
Als eindverantwoordelijke van de vzw sta je in voor het administratief beheer van de federatie, communicatie via website en nieuwsbrief, dienstverlening aan individuele leden. Je rapporteert aan de raad van bestuur.
Profiel: Integere, zelfsturende en verbindende netwerker
Minstens zo belangrijk als relevante kennis en ervaring, is je persoonlijkheid die past in een werkomgeving met veel autonomie en ruimte voor initiatief en zelfsturing.
Je genoot een hogere opleiding (burgerlijk, industrieel of handelsingenieur, rechten, economie …) en hebt een hart voor de wegenbouw.
Je hebt aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en communicatie op diverse niveaus, en affiniteit met bouwtechnische en juridische materies.
Pluspunten zijn: ervaring in financieel beheer van een vzw, ervaring in het leiden van vergaderingen, kennis van het Standaardbestek voor de wegenbouw en van de wet op overheidsopdrachten.
Je bent een integer en onafhankelijk persoon omdat je optreedt voor de belangen van de leden: waarden zoals betrouwbaarheid en bescheidenheid draag je in het vaandel.
Je hebt uitstekende relationele en communicatievaardigheden (Nederlands en Frans), je bent pragmatisch en diplomatisch ingesteld, verbindend en flexibel.
Aanbod: een referentie worden in de wereld van de wegenbouw
Een algemene managementrol in een gereputeerde federatie met een breed stakeholderveld (wegenbouwers, het Vlaams gewest, lokale besturen, waterbedrijven en diverse andere partners (cf. supra).
Een inhoudelijk uitdagende, brede en gevarieerde rol die de opportuniteit biedt om een referentie te worden in de sector van de wegenbouw waar je op managementniveau kan werken zonder hiërarchie en klassieke P&L-verantwoordelijkheid.
Als spilfiguur kom je tot je recht in een werkomgeving die heel veel vrijheidsgraden en netwerkmogelijkheden biedt, met veel verschillende mensen en functies, en veel zelfsturing vraagt (90% van de tijd werk je autonoom).
Je geniet een attractief remuneratiepakket, in vast dienstverband met een mooi vast salaris, bedrijfswagen en een volledig pakket aan extralegale voordelen (groep- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, onkostenforfait …).
Interesse
Richt je (curriculum vitae met motiverend schrijven) tot Stefan Peetroons, partner-vennoot bij Accord Group.
Voor vragen kan je eveneens bij Stefan Peetroons terecht (02 474 03 90).
We staan borg voor absolute discretie en een inspirerende opvolging van je kandidatuur.