Vacancies > Finance & Administration < Back to vacancies

Directeur Finance & Facilities | CM

  • Finance Management
  • Permanent Contract
  • Brussels

Context | Organization

Bent u op zoek een naar een opportuniteit in Financieel Management in een complexe organisatie?Houdt u van een uitdaging?Voelt u zich thuis in een waardengedreven organisatie?  De CM (Christelijke Mutualiteit) is op zoek naar een Directeur Finance & Facilities die wenst mee te werken aan het nieuwe organisatie- en beslissingsmodel zoals voorzien in het NOVA-project. CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers! Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet het niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die er werkt. Ze zullen het graag bevestigen: bij de CM leeft het!

UW ROL

  • U bent als lid van het Directieteam Ondersteunende Diensten eindverantwoordelijk voor het ontwerpen en het implementeren van het financieel beleid en het facilitair beleid van CM-Groep en voor de ondersteuning van de Vlaamse en de Waalse entiteit.

  • De resultaatgebieden van de functie zijn :

  • Richting geven aan de strategische keuzes en de invulling ervan, de prioriteiten en de organisatie-objectieven.
  • Eindverantwoordelijke voor het vormgeven en het implementeren van de strategische visie.
  • Strategisch denken binnen de Directie Ondersteunende Diensten.
  • Ontwerp en implementatie van de financiële strategie van de groep.
  • Voeren van de boekhouding van de entiteiten. Het financieel beheer wordt gedaan door de entiteiten en wordt ondersteund door Controllers op centraal vlak.
  • Facilitair beheer binnen de groep (exclusief gebouwenbeheer)
  • Meerjarenbudget en jaarrekening waarvoor gerapporteerd wordt aan het Directieteam van CM-Groep.
  • Verantwoordelijk voor de ‘financiële tafel’.
  • Coachen en leiding geven aan het management-team van het kennisdomein op een inspirerende en dynamische manier.

UW PROFIEL

  • Master diploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
  • Management ervaring in een gelijkaardige complexe omgeving.
  • Kennis van CM en haar werking.
  • Zich terugvindend in de waarden van de organisatie.
  • Ervaring in facilitair beheer is een meerwaarde.
  • Ervaring in financieel management op hoog niveau.
  • Strategisch inzicht en ondernemerschap.
  • Inspirerend leider met de nodige dosis beslissingskracht en sterke strategische inzichten.
  • Doelgericht en resultaatgericht, een teamplayer en bruggenbouwer.
  • Ervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, betrokkenheid creëren en vernieuwing begeleiden.
  • De kennis van beide landstalen is essentieel.

DE UITDAGINGEN VAN DE CM-GROEP

  • Het zich heruitvinden als middel om zich te herorganiseren omdat de maatschappelijke veranderingen existentieel bedreigend zouden kunnen zijn indien er niet geanticipeerd zou worden. De toekomst veilig stellen, dus.
  • De implementatie van het NOVA-project waarbij van twintig naar drie juridische entiteiten wordt geëvolueerd.
  • Het zorgen voor proces-georiënteerd werken, waarbij het vermogen en de bereidheid tot die grote verandering bij de meeste medewerkers op dit ogenblik slechts ‘semi-klaar’ is.
  • Het herdenken van de manier waarop de doelstellingen bereikt kunnen worden, vertrekkende vanuit de hypothese dat er minder middelen zullen zijn.
  • Het samenspel tussen de drie nieuwe entiteiten : VCM (Vlaanderen), MCFG (Wallonië en Duitstalig gebied) en de ‘Ondersteunende Diensten’ succesvol maken.

WAAROM KIEZEN VOOR DE CM-GROEP?

  • CM is de grootste ziekteverzekeraar in België met 4,5 miljoen leden. Er heerst een warme werksfeer en de aanpak is taakgericht met een hoge mensgerichte insteek.
  • CM is in transitie naar een dynamische organisatie en modern denken en wenst te anticiperen op de maatschappelijke veranderingen en tendensen.
  • Een flexibele werkomgeving met aandacht voor de work-life balans. Gefocust op het fysisch en mentaal welzijn van de leden, de medewerkers en de vrijwilligers.
  • De wens om te veranderen en nieuwe talenten aan te trekken.
  • Opbouw van een interne democratie waarbij de juiste kwesties besproken en beslist kunnen worden aan de juiste ‘tafel’.
  • Een organisatie die impact heeft en die ruimte tot beslissingen voorziet.
  • Cultuur die verantwoordelijkheidszin en initiatief aanmoedigt. Cultuur van overleg en respect.
  • Interessant loonpakket.

INTERESSE?

  • Gelieve uw kandidatuur te richten aan Caroline Labie, Partner bij Accord Group of Pascale Brants, Consultant bij Accord Group, via de « apply » knop rechts bovenaan of via mail : Caroline.labie@accordgroup.be, pascale.brants@accordgroup.be
  • Voor voorafgaandelijke inlichtingen kan u bij Caroline of Pascale terecht op het nummer +32 2 474 03 90 | ww.accordgroup.be
  • We staan borg voor een discrete, vertrouwelijke en inspirerende behandeling van uw kandidatuur.

Interested?

You can submit your cover letter and detailed resume by clicking on the button below. Do you want to learn more? Please call +32 (0)2 474.03.90 or +32 (0)9 221.53.10

We assure discretion and confidentiality.